Après la parution de l’instruction sur les horaires en investigation, une amélioration… mais qui RESTE INSUFFISANTE !

• Une généralisation de la pause méridienne réduite après passage en CSA (sauf cas spécifique à la demande du collègue)
• Une possibilité pour les unités opérationnelles de recourir ponctuellement au télétravail, dans la limite de 20 jours flottants annuels, pour certaines tâches identifiées

Les personnels doivent être consultés et les CSA départementaux devront être associés à l’application des nouvelles dispositions.

NE LAISSONS PAS UNE QUELCONQUE POSSIBILITÉ D’INTERPRÉTATION DE CETTE INSTRUCTION !

UNSA Police l’engagement au quotidien !