L’application de la fiche technique de décembre 2025 est inacceptable pour l’UNSA Police.

Contraire à l’article 70 de l’APORTT, elle dégrade les conditions de travail de nos collègues nuiteux et méconnaît les réalités physiologiques et psychologiques du travail de nuit.

UNSA Police a contribué activement à l’élaboration de préconisations pour le bien-être, la santé et la sécurité des travailleurs de nuit :

· Respect du temps de travail et des deux pauses de 20 minutes
· Expérimentation de la mensualisation de l’ITN pour un meilleur équilibre budgétaire
· Création de lignes budgétaires dédiées aux salles de repos spécifiques nuit
· Dotation en matériel adapté (lampes, projet de gilet tactile LED…)
· Respect des visites annuelles de médecine de prévention
· Mise en place de sentinelles de nuit
· Évaluation annuelle obligatoire
· Revalorisation de l’ITN prévue en juillet 2027

Nous ne nous contentons pas d’annonces. Nous anticipons.

Seul UNSA Police demande dès maintenant l’ouverture des discussions pour une revalorisation de l’ITN au-delà de 2027.